ESGデータ

ESG Data

最終更新日：2025年11月26日

環境（Environment）

GHG排出量

(t-CO2)		2023年8月期^(※1)	2024年8月期^(※2)	2025年8月期^(※3)
Scope1		358^（※4）	400^（※4）	集計中
Scope 2	マーケット	235	253	集計中
Scope 2	ロケーション	324	327	集計中
Scope1+2(マーケット基準)　排出量合計		593^（※4）	653^（※4）	集計中

※1　2023年12月22日公表の環境省・経済産業省データに基づき算出。
※2　2025年3月18日公表の環境省・経済産業省データに基づき算出。
※3　2026年5月以降に集計予定。
※4　集計の誤りが判明したため、2023年度より遡って修正。

エネルギー(使用量・発電量)

		2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
都市ガス(千㎥)		2.1	2.24	集計中^（※3）
ガソリン使用量(kℓ)		92.757	109.452	112.892
軽油(kℓ)		19.091	17.928	17.474
LPガス(t)		15.324	16.913	17.1001
灯油（kℓ）		17.227	18.779	12.901
電力使用量(kWh)		752,129	777,482	集計中^（※3）
うち、再生可能エネルギー		208,727	213,983	189,170
発電量 (kWh)	自家発電	13,403	21,403	686.6
発電量 (kWh)	売電	991,827	871,989	955,369

レンタルアイテム

	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
木製パレット修繕枚数	71,355	87,924	50,367
プラスチックパレット
リサイクル総重量 (t)	1,680	1,635	1,936
RR50パレット購入枚数	106,150	51,120	43,060
当社保有プラスチック製レンタルパレットのリサイクル率(％)	–^(※5)	100% 64,963枚/64,963枚 ^(※6)	100% 88,021枚/88,021枚

※5　2024年8月期データより開示を開始。
※6　汚れによるリサイクル不可品(634枚)を除く。

植林活動

実施回数	18
当社従業員参加延べ人数	71
植林本数	76,900

社会（Social）

サプライチェーン

	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
1次サプライヤーへのアンケートカバー率(%) ^(※7)	–^(※8)	96.8% (30件/31件)	24.5% (36件/ 147件)^（※9）

※7　自社ブランドに関わるもの。仕入販売分を除く。
※8　2024年8月期データより開示を開始。
※9　一次サプライヤーの定義を明確化したうえで調査対象を大幅に拡大したため、前年度と比較して母数およびカバー率が変動。

従業員（単体）

	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
従業員数	193	195	192
男性	140	138	137
女性	53	57	55
平均勤務年数	9.6	10.3	10.5
男性	10.5	11.4	11.5
女性	6.6	7.4	8
離職者数	6	7	7
男性	1	7	4
女性	5	0	3
新卒入社従業員数	5	3	2
男性	3	2	1
女性	2	1	1
新卒入社3年後退職者数	0(2020年度入社)	1(2021年度入社)	0（2022年度入社）
中途入社従業員数	7	6	4
男性	4	4	4
女性	3	2	0
管理職数	61	56	53
男性	58(95.1％)	53(94.6％)	48（90.6％）
女性	3(4.9％)	3(5.4％)	5（9.4％）
育児休業・休暇取得率(%)	100	100	100
男性	100	100	100
女性	100	100	100
育児休業復職率(%)	100	100	100
男性	(取得者なし)	100	100
女性	100	100	100
育児時短勤務者数	5	6	3
男性	0	0	0
女性	5	6	3
介護時短勤務者数	0	0	0
外国人従業員数	1	1	1
障害者雇用人数	3	2	3
再雇用従業員数	0	–^(※10)	–^(※10)

※10　社員定年制度の改定により、再雇用制度を終了。

労働環境

	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
月間平均残業時間	15	15	15
有給休暇平均取得日数	11	10.5	10.5
労働基準法違反件数	0	0	0
社内申請のペーパーレス化率(％)	–^(※11)	79.1	78.7

※11　2024年8月期データより開示を開始。

健康経営指標

	2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
定期健康診断受診率(%)	100	100	100
二次検診(精密検査)受診率(%)	100	100	100
睡眠で十分休養が取れている社員の割合(%)^※12	75.6	65.7	73.2
喫煙者率(%)^※12	21.9	21.2	23.3
運動習慣のある社員の割合(%) ^※12	35.6	34.3	34
ストレスチェック受験率(%)	100	100	–^(※13)
高ストレス者率(%)^※14	10	7.6	–^(※13)
従業員満足度(点)^※14	69.0	69.0	–^(※13)
アブセンティーズム(欠勤・休職)(日・人)^※15	0.2	0.13	0.62
プレゼンティーズム(％)^※16	–^(※17)	18.2	18.1
ワークエンゲージメント(仕事にやりがいを感じる)(%)^※18	65.0	63.7	64.8

※12　「事業所カルテ（全国健康保険協会）」より転記。当該年度中の3月末時点における最新の実績。
※13　効果的な測定時期の見直しにより、ストレスチェック実施時期を変更したため2026年6月に実施予定。
※14　ストレスチェックの当該質問項目の全社員平均。
※15　心身の不調による欠勤・休職等の取得日数の全社員平均。
※16　職場に出社はしているものの、何らかの健康問題によって業務効率が落ちている状況。「東大1項目版(SPQ)」を利用して算出。
※17　2024年8月期データより開示を開始。
※18　自社のワークエンゲージメントサーベイから独自の指標で測定し、平均値を算出（満点100％）。

人材育成

		2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
1人あたりの研修時間(時間)		–^(※19)	22.4	16
資格保持者	物流技術管理士	36	37	43
資格保持者	ロジスティクス経営士	5	6	6

※19　2024年8月期データより開示を開始。

ガバナンス（Governance）

コーポレートガバナンス体制

		2023年8月期	2024年8月期	2025年8月期
取締役人数		6	8	7
社内	男性	4	4	3
社内	女性	0	0	0
社外	男性	2	2	2
社外	女性	0	2	2
監査役人数		3	3	3
社内	男性	0	0	0
社内	女性	0	0	0
社外	男性	3	3	3
社外	女性	0	0	0
執行役員人数(取締役兼務除く)		3	5	5
	男性	3	5	5
	女性	0	0	0
取締役会	開催回数	15	16	16
取締役会	出席率(%)	100	99.3	100
監査役会	開催回数	15	15	15
監査役会	出席率(%)	100	100	100
指名・報酬委員会	開催回数	5	7	4
指名・報酬委員会	出席率(%)	100	100	100