Benefits
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福利厚生制度
充実した福利厚生で、
楽しく長く働ける職場を目指しています
社員の幸福度の向上が会社の業績向上につながり、その結果、当社に関わる全ての人の幸せにつながるものと考えています。そのためには、充実した福利厚生制度が必要であり、当社では同水準以上の企業と比較して遜色ない福利厚生制度をご用意しています。
当社の取り組みが評価され、経済産業省が選出する「健康経営銘柄2024」に初選定されました（期間：2024年3月11日より2025年3月31日まで）。また、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」に認定されました（期間：2024年3月11日より2025年3月31日まで）。「ホワイト500」認定は2021年より4年連続となります。
各種手当・補助制度
- 新卒住宅手当
- 新婚住宅手当
- 出産祝金
- 資格取得手当
- 懇親会補助
6万円（入社後5年間）
※総合職のみ、一定の条件あり
家賃の8割相当分を支給（5年間）
第1子／20万円 第2子／30万円 第3子／50万円
会社が指定する資格を取得した場合、一時金や手当を支給
部署間での懇親会費用補助（5,000円／月1回）
子育てと仕事の両立を支援
当社では、子育てをしながら働ける環境の整備に力を入れており、女性の育休取得率は現在100%。そのほとんどが育休取得後職場に復帰しています。
また、子どもが3歳になるまで育児休業・育児短時間勤務制度を利用することができ、多くの従業員が子育てと仕事を両立させながら活躍しています。
各種手当・補助制度
- 従業員持株会制度
- 退職金制度（退職一時金および確定拠出年金）
- 財形貯蓄制度
- 社宅制度
- 慶弔見舞金制度
- 社員表彰制度
- 定期健康診断
- 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
- サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ、テニス、スキー） ほか